Πως το επαγγελματικό μας μέλλον εξαρτάται και απο το προφίλ μας στα social media.Η περίπτωση του γενικού γραμματέα που απολύθηκε πρίν καν προσληφθεί επειδή είχε ανεβάσει στο facebook αρνητικά σχόλια κατα της Κυβέρνησης δείχνει τη νέα πραγματικότητα στις εργασιακές σχέσεις;
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής της Κυριακής οι επιχειρήσεις εκτός απο το βιογραφικό του υποψήφιου υπαλλήλου τους, ψάχνουν το προφίλ του στο facebook και το twitter ή πληκτρολογούν το όνομα του στις μηχανές αναζήτησης (google κλπ).
Ενδεικτικά αναφέρεται οτι τον τελευταίο χρόνο το 45% των εργοδοτών σε όλο τον κόσμο "μπήκε" σε sites κοινωνικής δικτύωσης για να ελέγξει τα προφιλ των υποψήφιων εργαζομένων. Απο αυτούς τους εργοδότες το 35% δήλωσε οτι εξαιτίας αυτών που διάβασε στα προφίλ, κάποιους δεν τους προσέλαβε.Πηγή : www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=7386&catid=14
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου